一個簡單的下午茶歇會，卻可以讓一個公司的氛圍高漲，大大的提升了員工的歸屬感，幸福感，讓大家的工作激情更加激情四射，士氣高漲。
        一個好的公司，注重的是人才的培養(yǎng)，于是公司領(lǐng)導決策只要想學習想提升自己的，所有需要繳費的學習項目，都可以報銷20%，對于現(xiàn)在的年輕一代不是畫餅就能為公司一往無前的拼沖，而是需要呈現(xiàn)在每一個細節(jié)中。而福利，無疑是細節(jié)之一。

        一個簡單的下午茶歇會，體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)懷。

下午茶甜品

        我們公司主要以90后成員為公司團隊的骨干，公司的成員更加青睞在輕松的“悠閑茶歇會”中溝通工作，解決工作上所遇見的問題，于是，“悠閑茶歇會”文化也隨之興起。

“悠閑茶歇會”福利制度倍受青睞

        對現(xiàn)在很多的公司來說，下午茶都是公司員工的福利中比較重要的一部分。大部分凝聚力較的公司很早之前就已經(jīng)有了“員工下午茶”的雛形。

吃貨在線

為什么要有下午茶？
        因為工作時間、家庭住址等，大家都需要早早起床，在一天的工作中，在下午的3、4點的時候，往往會比較倦怠，如果在這個期間，提供下午茶給予短暫的休息時間，能夠給大家減輕疲勞感，更好的進入接下來的繁忙工作中。

        其實，對于90后的員工，想法很簡單，就是想在一個舒適的工作環(huán)境中開開心心的工作，在工作中得到樂趣。能夠在公司中學到、得到、賺到！

全員發(fā)動吃吃吃...

        我們深圳宇凡微對公司團隊員工的宗旨的，來了就是一家人，歡歡樂樂的工作、學習、掙錢。一個好的舞臺，為有才之人閃亮。